必威现有全日制在院本科生1800余人、在读博士硕士研究生200余人。学院现有教职工87人，其中教授13人，副教授28人，博士生导师4人，硕士生导师37人。
学院现有油气信息探测与仪器装备二级学科博士学位授权点、信息与通信工程一级学科硕士学位授权点和电子信息专业学位类别硕士学位授权点，拥有湖北省优势特色学科群油气智能装备、湖北省“十二五”重点学科信息与通信工程。同时学院有人工智能、电子信息工程、自动化、通信工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等6个本科专业，其中电子信息工程、自动化是国家一流专业建设点，通信工程是湖北省一流专业建设点，电子信息工程专业已经接受工程教育专业认证专家的进校考察。
学院拥有湖北省属高校唯一的国家级电工电子实验教学示范中心、国家级电工电子教学团队、湖北省高校优秀中青年创新团队、现代信息处理省级教学团队、省级基层教学组织信号处理课程组。
一、引进待遇
（一）“长大学者”岗位及待遇
类别 |
引进对象 |
相关待遇 |
学科战略人才
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院士、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才或在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。 |
年薪≥200万元 其他待遇面议 安置配偶 |
学科杰出人才
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国家级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的杰出专家学者。 |
年薪≥150万元 其他待遇面议 安置配偶 |
学科领军人才
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国家级人才计划青年学者或在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的领军专家学者。不超过50周岁。 |
年薪≥100万元 科研启动费：100-500万元 安家费100-150万元 符合条件安置配偶 |
学科拔尖人才
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省级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有一定声誉和影响力，取得重要学术成就的拔尖专家学者。不超过45周岁。 |
年薪≥60万元 科研启动费：25万元 安家费70万元 符合条件安置配偶 |
学科菁英人才
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省级人才计划青年学者或在本学科领域有创新性成果且具有发展潜力的菁英人才。不超过36周岁。 |
聘为特任教授（特任研究员） 年薪≥35万元 科研启动费：20万元 安家费45万元 符合条件安置配偶 |
青年优秀人才
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具有较好的学术研究基础和发展潜力的优秀人才。 不超过32周岁。 |
聘为特任副教授（特任副研究员） 年薪≥25万元 科研启动费：15万元 安家费30万元 |
（二）博士专任教师岗位及待遇
类别 |
引进对象 |
相关待遇 |
博士专任教师 |
毕业于国内外知名高校的优秀博士生。 不超过40周岁。 |
科研启动费：10万元 安家费20万元 |
（三）配套支持政策
1.引进人才全面享受国家、湖北省和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，符合条件者可依托学校申报国家、湖北省人才项目，申领楚才卡，享受政务、金融、安居、医疗、交通等方面优质服务，包括购房支持、特约医疗、绿色通道、免旅游门票等。
2.学校优先推荐引进人才申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目。
3.学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学科研团队。
4.引进人才可按学校有关规定申请聘任至正高级或副高级专业技术岗位。同时，也可按照学校有关规定和程序申请专业技术职务评审。
5.“长大学者”岗位人才可按学校有关规定和程序直接认定为研究生指导教师。
6.引进人才子女可入托长江大学附属幼儿园，就读长江大学附属小学和中学，享受荆州市义务教育阶段最优质教育资源。
7.学校为引进人才提供人才公寓周转住房，引进人才可按规定申请租住。
8.学校拥有两所三级甲等直属附属医院，引进人才可享受最优质的医疗服务。
三、联系方式
学院对于人才求贤若渴，优秀人才待遇采取一人一议。对于全部引进人才，由院长全程对接，落实学校和学院政策，提供优良研究与办公条件。
岗位所需一级学科 |
岗位所需二级学科 |
研究方向 |
计划数 |
信息与通信工程 |
不限 |
不限 |
2 |
仪器科学与技术 |
不限 |
不限 |
2 |
控制科学与工程 |
不限 |
不限 |
2 |
电气工程 |
不限 |
不限 |
2 |
电子科学与技术 |
不限 |
不限 |
2 |
集成电路科学与工程 或微电子科学与工程 |
不限 |
不限 |
2 |
联系电话：0716-8060634
联系人：王老师
招聘邮箱：1538063627@qq.com
邮件主题：本人姓名+学位+毕业学校+所学专业
通信地址：湖北省荆州市南环路1号10号教学楼必威
